鄢伟波

个人信息

性别：男     

通讯地址：湖北省武汉市东湖新技术开发区南湖大道182号

bwin必赢官方网站文泉楼北楼602-1

邮箱：econotisan@163.com

个人主页：https://econotisan.weebly.com/

学术工作

2022/06–，bwin必赢登录入口副教授（长聘），硕士生导师

2021/06–，bwin必赢登录入口助理教授

教育经历

2016/09–2021/03，经济学博士，西安交通大学经济与金融学院

2019/08–2020/08，联合培养博士，伯克利加州大学经济学院

2012/09–2016/07，金融学学士，西南大学含弘学院

研究兴趣

公共经济学和劳动经济学，具体包括财税理论与政策、劳动供给、代际流动性、教育回报、女性经济学、国企改革等

已发表或接收论文（*为通讯作者）

1. Yan W, Nie P. Child Education-induced Migration and Its Impact on the Economic Behaviors of Migrated Households in China[J]. Applied Economics, 2022: 1–19.

2. Yan W*, Deng X. Intergenerational Income Mobility and Transmission Channels in a Transition Economy: Evidence from China[J]. Economics of Transition and Institutional Change, 2022, 30(1): 183–207.

3. Tao, Y., Wu, X., Zhou, T., Yan, W., Huang, Y., Yu, H., ... & Yakovenko, V. M. (2019). Exponential structure of income inequality: evidence from 67 countries. Journal of Economic Interaction and Coordination, 14(2), 345–376.

4. 鄢伟波,安磊.社会保险缴费与转嫁效应[J].经济研究,2021,56(09):107–123.

5. 鄢伟波,安磊.中国的女性劳动供给为何降低：来自流动人口的证据[J].世界经济,2021.12:1–17. 

6. 安磊,鄢伟波,沈悦.贷款利率下限放开抑制了企业金融化吗？[J].统计研究,2022,39(08):88–101.

7. 刘若鸿,邓晓兰,鄢伟波*,许晏君.经济增长目标与地方政府财务支持策略——来自地方融资平台的证据[J].经济科学, 2021, 6.

8. 邓晓兰,鄢伟波*.中国式分权、金融化与要素收入分配——基于中国地级市数据的实证检验[J].当代财经,2019(09):48–59. (CSSCI)

9. 鄢伟波,王小华,温军.分层制度提升新三板流动性了吗?——来自多维断点回归的经验证据[J].金融研究,2019(05):170–189. (CSSCI，人大复印报刊资料全文转载)

10. 鄢伟波*,邓晓兰.管制还是市场化?——国企高管运气薪酬的成因与改革下一步[J].经济社会体制比较,2019(01):30–40. (CSSCI)

11. 鄢伟波*,邓晓兰.国有企业高管薪酬管制效应研究——对高管四类反应的实证检验[J].经济管理,2018,40(07):56–71. (CSSCI)

12. 邓晓兰,鄢伟波*.农村基础设施对农业全要素生产率的影响研究[J].财贸研究,2018,29(04):36–45. (CSSCI)

工作论文

1. Yan, W.*, Family Background and Intergenerational Mobility in a Transition Economy: Evidence from China. Working paper

2. Nie, P., Yan, W.*, Social Networks in the Job Attainment and Match Quality.

3. Liu, R., Yan, W.*, Bunching Responses to Training Expenses Deduction Policy: Evidence from Kinks in China.

4. Yan, W., Nie P., The Effect of the Wealth Loss on Labor Supply, Savings and Consumption: Evidence from the Unsanctioned Fertility Fine in China. Working paper

4. Yan, W. *, Behavioral Responses to Payroll Tax: Evidence from China

5. 鄢伟波*.高等教育溢价变动的新趋势与解释

6. 安磊,鄢伟波*.户籍制度改革怎样释放了新的人口红利？

7. 鄢伟波*.劳务派遣在中国的兴起：事实、成因与影响

科研项目

1. 教育部人文社会科学研究青年项目，新就业形态劳动权益保障研究，2022–，主持

2. 中国博士后科学基金第15批特别资助，2022–，主持

3. 第70批中国博士后科学基金面上项目二等资助，中国女性劳动供给变动：特征事实、内在机理与政策优化，2021–，主持

学术期刊审稿

经济研究、金融研究、财贸研究、World Development、Economics of Transition and Institutional Change匿名审稿人

奖励

1. 西安交通大学优秀毕业生，2021年

2. 博士生国家奖学金，2019年

3. “剑冰”员工奖学金，2019年